工作时经常需要搬运，引发的腰椎间盘突出能否

腰椎间盘突出若因工作搬运引发，可能构成职业病，属工伤范畴。根据《工伤保险条例》，患职业病应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响劳动能力，甚至造成长期残疾。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定，并寻求医疗救治。选择处理方式时，应首先确认是否满足职业病认定条件，若符合则及时申请工伤认定，并同步进行医疗救治，以确保权益得到保障。
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搬运致腰椎病可申请工伤。具体操作：1.收集工作搬运与腰椎病关系的证据；2.向单位提出工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇；4.如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。