工厂无权罚款，但可要求赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，赔偿扣除不得超月工资的20%，低于最低工资标准则按最低支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂罚款应协商或诉讼。具体操作：1.与工厂沟通，明确罚款原因，要求提供罚款依据；2.若无法协商，收集证据，如工资条、罚款通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂罚款的常见方式为协商或诉讼。若罚款不合理，员工可与工厂协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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