有12年社保缴费记录和3年当兵时间，能否满足退休条件？

是否能退休需综合考虑，单看社保和军龄不一定足够。分析：退休条件通常与年龄、社保缴费年限等因素有关。在我国，一般情况下，男性需年满60周岁，女性工人年满50周岁或管理人员年满55周岁，且累计缴纳社保满15年，方可享受基本养老保险待遇。您的社保缴费记录为12年，虽接近但未达到15年的要求。关于3年当兵时间，根据政策，部分服役年限可视为社保缴费年限，但具体计算需依据当地规定。提醒：若您已达到退休年龄但社保缴费年限不足，可能无法立即退休并享受养老金。此时，问题较为严重，建议咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并申请相关政策优惠，如将服役年限计入社保缴费年限；二是考虑补缴社保费用以满足退休条件。选择建议：若您的服役年限能按政策计入社保缴费年限，且加上后能满足退休条件，则首选申请政策优惠。若服役年限计入后仍不足，或政策不允许计入，则需考虑补缴社保费用。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解关于服役年限计入社保缴费年限的具体政策。2.**申请计入**：若政策允许，准备相关服役证明文件，向社保部门提交申请，将服役年限计入社保缴费年限。3.**评估年限**：计入后，评估总缴费年限是否满足退休条件。若满足，则按正常流程办理退休手续。4.**考虑补缴**：若计入后仍不满足条件，计算需补缴的社保费用及年限，了解补缴流程及所需材料。5.**办理补缴**：携带相关材料，前往社保部门办理补缴手续，确保缴费年限满足退休要求。6.**退休手续**：缴费年限满足后，按照当地规定办理退休手续，开始领取养老金。