主动辞职由于生病，失业金能领吗？

主动辞职因生病通常不能领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，而主动辞职属于个人自愿行为，不符合这一条件。此外，失业金主要是为那些因经济原因或企业裁员等非个人原因失业的人员提供经济保障。生病虽可能导致工作受影响，但主动辞职并不构成领取失业金的合法理由。提醒：若因生病导致无法工作且被公司解雇，则可能符合领取失业金的条件。此时应及时咨询相关部门或律师以确认资格。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确失业金的领取条件和程序。2.**咨询劳动部门**：前往当地劳动就业服务中心或人力资源和社会保障局，咨询失业金的具体申请流程和所需材料。3.**寻求专业法律意见**：若对法律规定有疑问或不确定自己是否符合条件，可聘请律师进行法律咨询，律师将提供针对性的法律分析和建议。4.**考虑其他途径**：若不符合失业金领取条件，可以了解并申请医疗救助、低保等其他社会保障项目，以缓解经济压力。5.**准备必要材料**：根据咨询结果，准备身份证、劳动合同、离职证明、医疗证明等相关材料，以备申请失业金或其他救助项目时使用。
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处理方式：从法律角度看，对于因生病主动辞职后希望领取失业金的情况，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询劳动部门或专业律师、以及考虑其他社会保障或救助途径。选择建议：首先，应详细了解失业金的领取条件和相关法律规定。其次，根据具体情况，可以咨询当地劳动部门或聘请专业律师进行法律咨询，以获取更准确的指导和建议。若不符合失业金领取条件，可以考虑申请其他社会保障或救助项目。