十年未休年假，单位应支付3倍日工资的补偿。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应获300%日工资报酬，长期未休可能导致劳动权益受损，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假应获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补休或支付补偿；2. 若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，可诉诸法院，依据《职工带薪年休假条例》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假常见处理方式是补休或支付3倍日工资补偿。选择补休需单位统筹安排并征得同意，选择补偿则需单位按法律规定支付。
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