解合书里不会包含赔偿内容。依据《劳动合同法》，员工严重违纪时，单位可依法解除合同且不赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解合书不含赔偿。操作：1.确认违纪事实，收集证据；2.依据《劳动合同法》及公司规定，决定解雇；3.通知员工，办理离职手续，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是依法解除劳动合同。若员工违纪事实确凿，应依据公司规章制度和《劳动合同法》相关规定，直接解除劳动合同，无需赔偿。
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