公司强行让员工请事假不合法。依据《劳动法》，事假批准权在用人单位，员工有特殊情况可请事假。强行要求可能侵犯员工权益，影响员工工作积极性和企业氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权强行要求请事假。应对方式：1. 与公司人力资源部门沟通，表达个人情况和请假需求；2. 若被拒绝，可寻求上级或相关部门协调；3. 仍无法解决，可保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为沟通协商或法律途径。应先尝试与公司沟通，说明情况；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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