不去上班是否扣工资需视情况而定。若违反规定致公司损失，扣工资不违法；若无故扣工资，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不得无故扣工资，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去上班扣工资需分情况。处理方式：1. 若有正当理由，与公司沟通说明；2. 若公司无故扣工资，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动局投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局劳动监察投诉；仍无法解决则申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。选择方式时，需根据具体情况及证据充分程度决定。
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