请假日期通常不算法定休息日。法定休息日有明确规定，如《劳动法》等法律法规所列。若将休息日计入请假，可能违反规定，影响员工权益及公司制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不含休息日。操作如下：1. 明确公司请假制度，区分请假与休息日；2. 员工请假时，确认请假日期不含法定休息日；3. 如遇特殊情况需调整，需与公司协商，并参考《劳动法》等规定处理；4. 确保员工权益不受损害，同时维护公司制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假与休息日关系时，常见方式有明确区分两者、按需调整假期。应根据公司政策与法律法规，合理界定请假日期与休息日，避免混淆。选择时需考虑员工权益与公司运营需求。
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