五险一金能取吗

五险一金中的部分项目在满足条件下可以提取。从法律角度看，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，住房公积金在特定情况下（如购房、租房、离职等）可申请提取；养老保险在退休、出国定居等情形下也可领取个人账户余额。若发现无法按规定提取或遭遇阻碍，可能涉及权益受损，应及时咨询律师。
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从法律角度，五险一金在不同情况下的处理方式如下：1. 住房公积金：购房时可凭购房合同、身份证等材料申请提取；租房时，需提供租房合同、租金发票等；离职后，若非本地户籍且未重新就业，可凭离职证明等材料申请销户提取。2. 养老保险：达到退休年龄且累计缴费满15年，可凭身份证、退休证等材料申请领取养老金；出国定居时，可凭出国定居证明等材料申请一次性领取个人账户余额。3. 其他保险：失业保险在失业且满足领取条件时，可凭失业证明等材料申请领取失业金；工伤保险在发生工伤事故时，由单位向社保局申报，个人凭工伤认定决定书等材料申请工伤待遇；生育保险在生育时，由单位申报，个人凭生育证明等材料申请生育津贴及医疗费用报销。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所有操作均符合法律法规要求。
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从法律角度，五险一金的提取方式多样。常见处理方式包括：向当地社保局或公积金管理中心提交申请，提供相应证明材料；或咨询所在单位人事部门，了解具体提取流程及所需材料。选择时，应考虑提取条件、所需时间、手续繁简等因素，确保操作合法合规。