未签合同应尽快处理。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需支付双倍工资，且劳动者权益难以保障。长期不处理，可能导致劳动者无法维权，损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没签合同问题，可协商、仲裁或诉讼。协商优先，明确后续合同及赔偿；协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签并明确赔偿；2. 若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，整理材料向法院起诉，维护自身权益。
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