我自己交了15年社保，作为女性我可以在50岁退休

女性退休年龄需视具体情况而定，不一定能在50岁退休。分析：女性退休年龄受多种因素影响，包括个人缴费年限、单位缴费年限、所从事的工作性质以及当地社保政策等。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，但女干部或灵活就业人员可能需年满55周岁。此外，若您所在地有特殊政策或您从事特殊工种，也可能影响退休年龄。提醒：若您发现自身情况与单位或社保部门所告知的退休年龄不符，或存在争议，应及时寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、与单位沟通确认以及申请劳动仲裁或法律诉讼。选择建议：首先，建议查询当地最新的社保政策，了解女性退休年龄的具体规定。其次，与单位人事部门沟通，确认您的缴费年限及工作性质是否影响退休年龄。若存在争议，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径解决。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保窗口工作人员，了解女性退休年龄的具体规定及可能存在的特殊政策。2.与单位沟通：向单位人事部门提供您的社保缴费记录及工作证明，要求单位明确您的退休年龄。若单位拒绝或无法确认，可要求出具书面说明。3.申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认您的退休年龄及权益。4.法律诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护您的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据及文件，以备不时之需。