16岁寒假工试用期间工资情况如何？

16岁寒假工试用期间有工资，且需满足法定标准。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或同岗最低档工资，并需高于当地最低工资。若不及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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16岁寒假工试用期工资需合规。具体操作：1.与雇主明确试用期工资标准，确保不低于法定要求；2.如遇工资争议，先与雇主沟通协商；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护权益。
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处理16岁寒假工试用期工资问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，明确工资标准及支付时间；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身合法权益。