延迟发工资是否违反了法律规定？

延迟发工资确实违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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延迟发工资可这样处理：1.协商：首先与公司人力资源部沟通，了解原因并寻求解决方案。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查。3.仲裁诉讼：投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起民事诉讼。
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处理延迟发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。