未成少年不可兼职，16岁以下为童工，违法使用将受处罚。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，特殊行业需批准并保护。不及时处理违法雇佣童工，将面临法律制裁和社会舆论压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成少年兼职需谨慎。满16岁后，操作如下：1. 确认工作环境安全健康；2. 签订正式劳动合同；3. 避免从事过重、有毒、有害工作。未满16岁，则不可兼职，应专注于学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成少年兼职需满16岁，且应避免危险工作。处理方式：确保合法年龄后，选择安全、健康的工作环境，并签订正规劳动合同。如遇违法雇佣，应及时向劳动监察部门举报。
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