带薪休假工资含剔除加班工资后的月平均工资及相同工资收入。依据《职工带薪年休假条例》，未休年休假工资按前12个月剔除加班工资后的月平均工资计算，日工资按月工资除以21.75天折算，年休假期间工资与正常工作相同。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪休假工资问题，常见方式为按法律规定计算并支付。选择处理方式时，应严格遵循《职工带薪年休假条例》规定，确保计算基数准确，日工资折算正确，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假工资应依法支付。具体操作：1. 确定计算基数，即前12个月剔除加班工资后的月平均工资；2. 按月计薪天数21.75天折算日工资；3. 年休假期间，工资照发，与正常工作期间相同；4. 如未休年休假，按法律规定支付未休年休假工资报酬。
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