律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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学生不写作业怎么办什么办法最好
学生不写作业，应先沟通了解原因，再采取合理措施。分析：从法律角度，学生有接受教育的权利和义务，不写作业可能违反学校规定，但不宜直接采取法律手段。应先与学生沟通，了解其不写作业的原因，如学习困难、兴趣缺失等，再针对性地提供帮助或激励。若问题持续且严重，可能影响学生学业和心理健康，需及时关注并介入。提醒：若学生长期不写作业，且出现成绩大幅下降、情绪波动大等现象，表明问题较严重，应及时寻求教育专家或心理医生的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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辞职后公司不给工资怎么办
辞职后公司不给工资，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后公司不给工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不给工资可维权。操
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修铁塔补偿时间多久
修铁塔的补偿时间并非全国统一，而是由多种因素综合决定。以下为你详细分析不同情况下修铁塔补偿时间的确定方式：如果或若存在当地政府有明确的电力或通信设施占地补偿政策文件，那么补偿时间通常会依据该政策文件中的具体规定执行，比如有些地区规定补偿每年度支付一次，或一次性支付若干年的补偿款。如果或若存在土地所有者与铁塔建设方（如电力公司、通信公司等）签订了书面的占地补偿合同，那么补偿时间会按照合同条款中约定的支付周期、支付节点等内容来确定，例如合同可能约定在铁塔竣工后30日内支付
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10/27
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申请工伤没有社保可以吗
申请工伤没有社保是可以的，但赔偿责任由用人单位承担。以下为不同情况下的详细解释：如果存在用人单位未为员工缴纳社保的情况，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依然可以申请工伤认定。若经认定属于工伤，员工依法享有工伤保险待遇，该待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果存在用人单位拒绝支付的情况，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请工
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看守所期间委托律师怎么办
在看守所期间委托律师，需要通过规范的手续和流程来实现。以下是不同情况下看守所期间委托律师的具体说明：在看守所期间委托律师需提供委托书和律师执业证书等手续。如果是犯罪嫌疑人、被告人在看守所内自行委托律师，需向看守所提出申请，由看守所安排与律师联系，并签署书面委托书，同时律师需出示律师执业证书和律师事务所证明；若犯罪嫌疑人、被告人因特殊情况无法自行委托，其监护人、近亲属可以代为委托律师，代为委托时需提供委托人（监护人、近亲属）的身份证明、与犯罪嫌疑人或被告人的关系证明以
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怎么写精神病证明
您询问的“怎么写精神病证明”，首先需要明确的是，精神病证明并非由个人自行书写，而是由具备资质的专业医疗机构出具。以下从不同情况为您详细说明：- 如果是需要证明精神疾病诊断情况，需由精神疾病患者本人或其监护人携带身份证明、相关病史资料，前往正规精神病专科医院或综合医院精神科就诊，经医生诊断后，由医院出具正式的《疾病诊断证明书》，该证明会包含诊断结果、症状描述、诊断依据等内容。- 若存在涉及民事行为能力认定等情况，需要的是精神病司法鉴定意见书，这通常是在诉讼过程中，由人民法
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偷某某会怎么处理
偷平板电脑后警方的处理方式取决于多个因素。以下为你详细分析不同情况下警方的处理流程：1. 如果盗窃平板电脑的价值未达到当地盗窃罪立案标准（通常为1000元至3000元以上），警方会作为治安案件处理，可能对行为人处以行政拘留和罚款。若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等情形，即使价值未达标，也可能按刑事案件立案侦查。2. 若平板电脑价值达到立案标准，警方会以刑事案件立案，进行侦查，包括调取监控、询问证人、锁定嫌疑人等，侦查终结后移送检察院审查起诉，最终由法院定罪量刑。3. 若平板电
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单位解除员工怎么补偿
公司解除员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，按照劳动法规定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以协商，协商不好申请劳动仲裁
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辞职后公司继续发工资需要返还吗
辞职后公司继续发工资需返还。依据《民法典》不当得利规定，多发工资属不当得利，应退还。金额大时公司可诉讼追讨，不及时处理可能影响个人信用及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后多收工资应退还。处理方式有主动归还、等公司追讨时归还、劳动仲裁。建议主动与公司沟通归还，避免纠纷；若公司提起民事诉讼，则需积极应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职多发工
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工作没签合同怎么办
未签合同应尽快处理。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需支付双倍工资，且劳动者权益难以保障。长期不处理，可能导致劳动者无法维权，损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理没签合同问题，可协商、仲裁或诉讼。协商优先，明确后续合同及赔偿；协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同需处理。操作如下：1. 与用人