离职三年要求原单位缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，职工离职后，原单位会停止缴纳社保，并去社保局办理减员手续。若离职三年仍要求原单位缴纳，这会面临无法律依据的社保缴纳要求。不及时停缴，原单位可能面临社保稽核及劳动者投诉等法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后原单位无需缴纳社保。操作如下：首先，明确告知原单位已离职，依据《社会保险法》其无需继续为你缴纳；其次，若原单位仍坚持缴纳，可向其说明将采取法律手段；最后，若对方置若罔闻，则向社保部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求原单位缴纳社保的常见处理方式是咨询社保部门或提起劳动仲裁。从法律角度，若原单位拒绝缴纳，你可向当地社保部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉通常更快，但仲裁结果更有法律效力。
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