工厂放假工资需按规定支付。依据《劳动法》等，法定休假日工资照算，停工停产则按合同或最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资需妥善处理。操作如下：1. 查看劳动合同，明确工资支付条款；2. 若合同未明确，与工厂沟通协商，确保工资不低于最低工资标准；3. 如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资问题，常见处理方式为按合同支付或协商解决。如合同有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，可与工厂协商，参考当地最低工资标准。
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