工作三个月被辞退有补偿，为半个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三个月被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于合法辞退；2. 若合法，与公司协商经济补偿，标准为半个月工资；3. 若不合法，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司违法辞退则提起劳动仲裁更为合适；如双方协商一致，则可直接要求经济补偿。
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