某某学生工一单工资由4.5降到3块是否合理
海盐县律师
2025-04-20
不合理。未经协商单方面降薪违法，依据《劳动合同法》，劳动报酬是核心权益，不能随意降低，否则视为克扣工资，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，表达不满并要求恢复原工资；2.若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿。
下一篇：暂无 了