公司新员工工作8天，社保怎么交？

新员工工作8天，公司应在30天内为其缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需在录用后30日内申请社保登记，未及时办理可能导致法律风险和员工权益受损，如无法享受医疗、养老等社保待遇。
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新员工社保处理，常见方式为及时办理社保登记或转移手续。选择处理方式时，应根据员工之前是否参保决定是办理新参保还是账户转移，确保合规并保障员工权益。
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新员工社保需及时交。操作如下：1.若新员工首次参保，公司需在30天内向社保机构申请登记并缴费；2.若新员工已有社保账户，则需办理账户转移手续，确保社保连续缴纳；3.注意检查社保缴纳情况，避免漏缴或延迟缴纳导致的法律风险。