被老板性骚扰怎么处理

被老板性骚扰应坚决反抗并寻求法律帮助。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，性骚扰将受行政处罚，情节严重构成犯罪将追刑责。不及时处理可能导致心理创伤加深，甚至影响职业生涯。
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被老板性骚扰，常见处理方式是报警、向公司举报或寻求法律援助。若情节轻微，可先向公司反映；若公司不作为或情节严重，应立即报警并咨询律师。
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被老板性骚扰应对如下：1. 保留证据：如聊天记录、邮件等，作为维权依据。2. 向公司反映：向公司人事或高层举报，要求调查处理。3. 报警处理：若公司未采取行动或骚扰严重，立即报警。4. 心理咨询：寻求专业心理帮助，缓解心理压力。5. 法律援助：咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。