若学校缩短国庆假期，需关注是否违规及影响。分析：根据教育部规定，学校不得随意调整假期时长。学校缩短假期可能侵犯学生休息权。若学校未提前通知或未合理解释，可能构成违规。提醒：若学校强制缩短假期且态度强硬，或对学生产生较大负面影响，应及时向教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：学生及家长可通过与学校沟通、向教育部门投诉、法律途径维权等方式处理。选择建议：首先尝试与学校沟通了解原因，若无合理解释，可向教育部门投诉。若问题仍未解决，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与学校沟通：了解学校缩短假期的具体原因，表达对学生休息权的关注，要求学校合理解释并提供补偿措施。2. 向教育部门投诉：若学校未给出满意答复，可向当地教育部门投诉，附上相关证据，要求教育部门介入调查并纠正学校行为。3. 法律途径维权：若以上方式均无效，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁，但需注意收集充分证据，确保维权成功。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。
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