医保单位不给交怎么办

单位不交医保，可先沟通协商，必要时申请劳动仲裁。分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。首先尝试与单位沟通，了解未缴纳原因，并要求补缴。若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位长期拒绝缴纳医保，且劳动仲裁无果，问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。与单位明确沟通，要求补缴医保，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料。参加仲裁听证，陈述个人诉求及理由。等待仲裁结果，若胜诉，单位需补缴医保。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，参加庭审，维护自身权益。法院判决生效后，单位必须履行补缴义务。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不交医保的问题，主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。- 协商：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解具体情况，寻求解决方案。- 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择时，需根据单位态度、证据充分程度及个人实际情况决定。