私立学校不给交社保违法吗

私立学校不给交社保违法。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。私立学校作为用人单位，若未履行此义务，则构成违法行为。若员工因此权益受损，或学校拒绝改正，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况处理私立学校不交社保问题的具体操作如下：1. 若与学校协商无果，应收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及社保未缴情况，向当地劳动监察部门投诉。2. 劳动监察部门介入后，会进行调查，并出具整改通知书要求学校补缴社保。若学校仍不履行，可申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁时，需提交完整证据链，证明学校违法行为及自身损失。仲裁裁决后，学校仍不执行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为影响自身权益。
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从法律角度看，处理私立学校不交社保问题的方式主要有：一是与学校协商，要求其履行法定义务；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促学校整改；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护员工权益。选择何种方式，需根据具体情况，如协商无果则考虑法律途径。