医疗期满解除劳动关系需支付补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医疗期满解除劳动关系，常见方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限和法律规定标准，选择合理补偿方案，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满解除需补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 与员工协商达成一致；4. 签订协议并支付补偿金，确保合法合规。
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